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In der Praxis gibt es oft Zweifel, ob es sich bei einem Beschäftigten um einen freien Mitarbeiter oder um einen Arbeitnehmer handelt. Auch wenn "freie Mitarbeit" vereinbart ist, kann ein abhängiges Beschäftigungsverhältnis vorliegen.

Viele planen, eine KI wie ChatGPT im Rahmen Ihrer beruflichen Tätigkeit einzusetzen. Schnell mal einen Text zu einem Thema erstellen lassen – zum Beispiel, um diesen für die neue Homepage oder für eine Produktpräsentation zu verwenden - klingt verlockend. Und es ist neidlos anzuerkennen: Tools wie ChatGPT & Co. können schon eine ganze Menge.

Die deutsche Finanzverwaltung richtete im Jahr 2018 ein Auskunftsersuchen an die Republik Irland, in der das weltgrößte Portal zur Vermittlung von Unterkünften „airbnb“ seinen Europa-Sitz hat. Mit dem Ersuchen sollte die Herausgabe von Daten der auf dieser Plattform registrierten und in Deutschland aktiven Vermieter erreicht werden, da diese der Steuerpflicht unterfallen können.

Probezeit: Kündigungsfrist, Kündigungsverbot und Verlängerung – das sind die Möglichkeiten Von einer vereinbarten Probezeit können sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer profitieren. So kann der neue Mitarbeiter in dieser Zeit feststellen, ob er die passende Stelle für sich gefunden hat, während sich der Arbeitgeber von den Qualifikationen des neuen Beschäftigten überzeugen kann.

Bevor eine Immobilie innerhalb der Familie weitergeben wird, sollten sich die betroffenen Personen zusammensetzen und die Folgen erörtern. Die Erfahrung lehrt, dass hierbei sehr unterschiedliche Interessen aufeinanderprallen, nicht selten emotionsgeladen.

Seit 2017 sind auch Selbstständige mit Betriebseinnahmen von weniger als 17.500 € verpflichtet, ihre Einnahmen-Überschuss-Rechnung („EÜR“) elektronisch an das Finanzamt zu übermitteln. Doch so mancher Selbstständige möchte sich mit dieser Pflicht nicht anfreunden – und beruft sich auf eine „unzumutbare Härte“.

- Ab dem 1. Januar 2018 gilt nun branchenunabhängig der gesetzliche Mindestlohn ohne jedwede Einschränkungen. Liegen die Tarifverträge unter dem Mindestlohn, sind sie unwirksam. Da die Mindestlohnkommission den Mindestlohn alle zwei Jahre festlegt, beträgt er auch für das Jahr 2018 erneut 8,84 € brutto.

Häufig sind Fragen zum Urlaubsanspruch Gegenstand von Auseinandersetzungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Einige praxisrelevante Fragestellungen sollen nachfolgend erörtert werden: -Wie viele Urlaubstage stehen jedem Arbeitnehmer zu? Regelmäßig wird der jedem Arbeitnehmer zustehende jährliche Erholungsurlaub im Arbeitsvertrag vereinbart.