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Im Arbeitsrecht gilt der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit. Dieser verbietet es "mit Kanonen auf Spatzen zu schießen". Bevor der Arbeitgeber zu dem denkbar einschneidensten arbeitsrechtlichen Mittel der Kündigung greift, muss er den Arbeitnehmer zuvor erfolglos abgemahnt haben.

Gute Nachrichten für besorgte Eltern von Computerkids: Sie müssen nicht zahlen, wenn die Kinder – etwa durch illegalen Tausch von Dateien mit geschützter Musik („Filesharing") –gegen das Urheberrecht verstoßen haben. Immer öfter versenden dubiose Anwälte vorformulierte Unterlassungserklärungen und verlangen im Rahmen einer Abmahnung Gebühren in teilweise vierstelliger Höhe.