Zeitwertkonto-Modelle
Beim Zeitwertkonto-Modell vereinbart der Arbeitgeber mit seinem Arbeitnehmer, dass künftiger Arbeitslohn nicht sofort, sondern erst bei einer späteren vollständigen oder teilweisen Freistellung des Arbeitnehmers ausgezahlt wird. Der Betrag des auf diese Weise
gestundeten Arbeitslohns wird einem Zeitwertkonto gutgeschrieben und kann verzinst werden.
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