Steueranwalt.org

Probezeit: Kündigungsfrist, Kündigungsverbot und Verlängerung – das sind die Möglichkeiten Von einer vereinbarten Probezeit können sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer profitieren. So kann der neue Mitarbeiter in dieser Zeit feststellen, ob er die passende Stelle für sich gefunden hat, während sich der Arbeitgeber von den Qualifikationen des neuen Beschäftigten überzeugen kann.